Всеукраинский открытый конкурс
в области управления персоналом
«HR-2006»
 
Новости Архив новостей »

Экспертный совет

Организатор
rabota.ua
Александр Румянцев,
директор по персоналу «Нестле Украина».
Думай о людях, говори о людях и действуй для людей. При этом каждый раз задавай себе вопрос: все о чем я думая, о чем говорю или что делаю — это созидает или разрушает? >>
Александр Соколов,
бизнес-тренер, ООО «Гештальт Консалтинг Груп».
Уважаемые участники конкурса, украинский бизнес нуждается в качественных и инновационных подходах в работе с персоналом. Надеемся что информационное пространство, созданное в рамках конкурса >>
Алла Коняева,
менеджер психологической службы, агентство «Анкор СВ».
Уважаемые пока еще не конкурсанты/номинанты/победители! Хочу пожелать Вам решимости. Многие из нас не привыкли в важные минуты явления себя миру просить свою гордыню не подсовывать аргументы вроде >>
Алла Новикова,
директор по персоналу корпорация «Украинская финансовая группа».
«Главное — начать; начало — важнейшая часть дел.» (Авсоний) А также желание и терпение. Победа — это не всегда >>
Андрей Кривокорытов,
президент, «Брейн Сорс Интернешнл».
Желаю участникам конкурса получить обьективную оценку своей деятельности. Какое бы место вы не заняли нужно верить, что вы все равно лучшие! >>
Валерий Кушниренко,
директор по персоналу, концерн «Европродукт».
Один мой умный знакомый как-то небезосновательно заявил, что в нашей стране многие руководители самых уважаемых компаний относятся к функции HR-а как к трансляции футбольного матча: сморю игру по телевизору, понимаю её суть — значит, могу >>
Елена Гапич,
директор компании «RIGHT PEOPLE MANAGEMENT».
Елена Денисенко,
бизнес-консультант, коуч, бизнес-тренер международного класса.
Как часто водоворот рабочих будней слизывает начисто творческие порывы! Как много гениальных идей пылится в сундуках с надписью «Когда-нибудь Я…!» Один из моих американских учителей однажды сказал: «Украина удивительно богата талантливыми HR-менеджерами.>>
Ирина Румянцева,
директор по персоналу «Castle Finance».
Помните анекдот о старом раввине, который утонул во время наводнения? Мимо него проплывали лодки, пролетал вертолет, и все предлагали свою помощь, а он только уповал на Бога. И утонул. >>
Людмила Белоконь,
директор по персоналу «Gallaher Украина».
Марина Первушина,
бизнес-тренер, компания «Baltic Training Group».
Наталья Калинина,
бизнес-тренер, консультант, холдинг «Киевская Инвестиционная Группа».
Наталья Тиморина,
Chartered MCIPD, Вице-президент по вопросам управления персоналом«Enegry Standard Group»
Нина Лазарева,
главный редактор, журнал «Менеджер по персоналу».
Национальные особенности» развития бизнеса в нашей стране явили причудливую эволюцию профессии эйчара. О том, что люди — важнейший ресурс, собственники и новые менеджеры, конечно, слышали, но воспринимали их скорее как «вторресурс» (послушный, дешевый, возобновляемый и неограниченно доступный)...>>
Оксана Кондратенко,
директор по персоналу, ООО «Play Mobile Technology».
Иногда первый шаг к будущей славе бывает неосознанным и быстрым, но каждый последующий становиться все взвешеннее, медленнее и осторожнее. Признание — самое тяжелое испытание проложенного и пройденного вами пути >>
Оксана Марина,
директор по персоналу «Интерпайп менеджмент».
Оксана Семенюк,
директор по персоналу ЗАТ «Крафт Фудз Украина».
Олег Афанасьев,
директор, бизнес-тренер, компания «Businessystem».
Хочется пожелать быть креативными, дисциплинированными во внедрении и результативными в инновациях >>
Олег Сивограков,
руководитель учебного центра, группа компаний «Фокстрот».
Сергей Теплов,
директор по персоналу «Золотые ворота».
Нужно уметь находить наиболее значимые на определенном этапе развития организации задачи и успешно доводить их решение до победного конца. Тот конкурс, в котором >>
Татьяна Землякова,
директор по персоналу «Укрсоцбанк».
Юлия Пилипенко,
директор по персоналу «UMC».
Ярослава Бутенко,
бизнес-тренер, Компания Корпоративных Тренингов «СТС».

  • Предварительный список потенциальных экспертов формировался на основании:
  • внутреннего исследования Оргкомитета Конкурса;
  • выборочного опроса среди HR-практиков, специалистов сферы HR-услуг и HR-консалтинга;
  • анкетирования среди участников Форума «Персонал-2006» (Одесса, 11-13 октября 2006г.).