О конкурсе

   Уровень развития управления персоналом в Украине показывает, что всё больше внимания нужно уделять тем специалистам, которые являются своего рода «локомотивами» в развитии HR-менеджмента у нас в стране. Все мы прекрасно знаем, как важна не столько оценка, сколько признание. Сейчас важно привлечь внимание общества к достижениям, роли и значимости специалистов в области управления персоналом в рамках коммерческих организаций для достижения целей бизнеса и на благо развития всего HR-сообщества в Украине.
   Именно поэтому появилась идея проведения «Всеукраинского открытого конкурса в области управления персоналом „HR-2006“».

   Цель конкурса — Выявить лучшие внедрённые решения в управлении персоналом, которые, независимо от размера капитала Компании, влияют на успех её бизнеса, и наградить людей, воплотивших их в жизнь.

• Миссия конкурса:
• выявление перспективных и эффективных проектов и решений в сфере управления персоналом;
• поощрение высококвалифицированных специалистов в области управления персоналом в Украине и признание их заслуг сообществом;
• распространение передового опыта управления персоналом;
• формирование позитивного общественного мнения в отношении профессионализма специалистов в области управления персоналом в Украине.

• Мы приглашаем к участию:
• HR-директоров, руководителей отделов и служб управления персоналом;
• руководителей отделов кадров;
• менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб.
• Конкурс открыт для участия представителей других государств.

• 1 этап — с 1 ноября 2006 г. по 26 января 2007 г.
• Регистрация участников конкурса на сайте HR.com.ua.
• Сбор конкурсных работ по заявкам участников.
• Представление конкурсных работ Экспертному совету.

• 2 этап — с 27 января по 2 февраля 2007 г.
• Определение финалистов.

• 3 этап — 3 февраля по 1 марта 2007 г.
• Конкурс финалистов — защита внедрённых идей.

• Финал — 2 марта 2007 г.
• Подведение итогов и определение победителей конкурса.
• Проведение Официальной церемонии награждения победителей конкурса.