 |
«Новый персонал»
Альтернативный журнал о нестандартных профессиональных подходах в кадровом менеджменте, бизнесе и карьере. НОВЫЙ взгляд на практику управления ПЕРСОНАЛОМ и организацию работы HR-департаментов. Ориентирован на руководителей, специалистов HR, менеджеров, психологические и кадровые службы.
Во времена жестких рыночных условий, когда рынки сырья, сбыта и продвижения товара распределены между устоявшимися игроками, основным конкурентным преимуществом любой бизнес-структуры, могут быть, и есть имеющиеся нематериальные активы организации, к которым, в свою очередь, относится интеллектуальный капитал компании. Ни для кого не секрет, что значимую роль в воздействии на человеческие ресурсы играют HR-специалисты, в компетенции которых и заложено грамотное управление и развитие внутреннего клиента компании. Разумеется, существует ряд методологий и способов, с помощью которых можно влиять на взаимоотношения внутри коллектива. Как раз такую информацию и предлагает наш журнал.
Журнал «Новый персонал» предназначен для тех, кто отвечает за вопросы:
- формирования корпоративной культуры
- мотивации персонала
- повышения квалификации внутреннего клиента
- стимулирования и удержания интеллектуального капитала компании
- контроля качества работы персонала
- организации и проведения внутри корпоративных мероприятий
- создания и поддержания рабочей атмосферы в коллективе
- предотвращения, превенции, устранения и управления конфликтными ситуациями
На страницах нашего журнала мы рассматриваем такие вопросы, как:
| - подбор, расстановка, увольнение сотрудников: психологические и законодательные особенности |
- организация работы отдела кадров |
| - функции и роль кадровиков на предприятии |
- психология управления |
| - взаимоотношения мужчин и женщин в коллективе |
- формирование команды |
| - управление персоналом в кризисных ситуациях |
- разрешение конфликтов в организации |
| - взаимодействие с другими подразделениями компании |
- лидерство |
| - проблемы повышения квалификации и бизнес-образование |
- мотивация и стимулирование |
| - лояльность персонала |
- проблемы карьерного роста |
| - тренинг и коучинг |
- зарплата и премирование |
Мы предоставляем материал актуальный, востребованный и интересный; отслеживаем новые технологии, применяемые в практической деятельности кадровых служб; анализируем развитие рынка в целом, говоря о тех изменениях и тенденциях, которые ему присущи.
Журнал распространяется исключительно по подписке. Стоимость подписки на год — 456 грн.; 1 номер — 38 грн.
Мы надеемся, что Вы присоединитесь к сообществу компаний, которые уже стали постоянными читателями журнала "Новый персонал", таким образом, проявив определенный интерес и приняв непосредственное участие в формировании НОВОГО этапа развития рынка HR в Украине.
Мы ждем Ваши комментарии, предложения, дополнения и вопросы по телефонам: 248-95-09 или 481-15-50
Компания «Менеджмент XXI» - учредитель и издатель пяти бизнес-журналов:
— «Новый персонал»
— «Антикризисный менеджмент»
— «Менеджмент и менеджер»
— «Отдел маркетинга»
— «PR-менеджер»
|